انفصال چیست؟
پاسخ : انفصال به معنی منع از اشتغال به کار است و بردوقسم است:موقت و دائم. انفصال موقت برابر بند "د" ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری از یک ماه تا یکسال است.
انفصال دائم از خدمات دولتی برابر بند"ک" ماده ۹ قانون یاد شده است ودر صورت قطعی شدن محکوم علیه مجاز به اشتغال در خدمات دولتی نمی باشد.
این دو نوع انفصال از آرای قابل پژوهش در مرحله بدوی است و محکوم علیه حق دارد ظرف مدت ۳۰ روز پس از ابلاغ به آن اعتراض نموده و مجددا" در مرحله تجدید نظر مورد رسیدگی قرار گیرد چنانچه این آرا در مرحله تجدید نظر صادر شود قطعی و لازم الاجرا است و پس ازابلاغ به اجرا در می آید.
آیا کارمندی که پرونده او در هیات بدوی تحت رسیدگی است می تواند بازنشسته گردد؟
پاسخ : به استناد بخشنامه ۸۴۰/۸۲۵ - ۸۳/۵/۲۵ دفتر هماهنگی ، در صورتی که پرونده کارمندی در هیات تحت رسیدگی است بازنشستگی وی منوط به اجازه از وزیر یا نماینده وزیر است که باید تبصره ماده ۱۶ آیین نامه اجرائی اعمال شود.
