بارداری یکی از دوره‌های مهم زندگی زنان است که نیازمند حمایت‌های قانونی، مالی و روانی است؛ به‌ویژه برای بانوان شاغلی که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند. اطلاع از حقوق و مزایای این دوره، کمک می‌کند تا مادران بدون نگرانی مالی، دوران بارداری و مرخصی زایمان را پشت سر بگذارند. در ادامه، با جزئیات حقوق ایام بارداری مادران در سال ۱۴۰۴ آشنا می‌شوید.
جزئیات حقوق ایام بارداری مادران در سال ۱۴۰۴
🔹 مشمولین دریافت حقوق:
بانوانی که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار هستند و با کارفرمای خود رابطه مزدی (دریافت حقوق در ازای کار) دارند، در دوران مرخصی زایمان از مزایای مالی سازمان تأمین اجتماعی برخوردار می‌شوند.
🔹 میزان غرامت دستمزد:
در مدت مرخصی زایمان، این دسته از بانوان مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری می‌شوند. این غرامت برابر است با دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه آن‌ها.
به‌عبارت ساده، سازمان تأمین اجتماعی به‌جای کارفرما، بخش قابل‌توجهی از حقوق مادر را در این مدت پرداخت می‌کند.
🔹 نحوه محاسبه حقوق:
مبنای محاسبه، آخرین حقوق مشمول بیمه فرد است؛ یعنی حقوقی که از آن حق بیمه کسر می‌شود، نه مزایای جانبی دیگر. به همین دلیل، بهتر است بیمه‌شدگان از نحوه محاسبه دقیق توسط کارفرما و سازمان آگاهی داشته باشند.
نتیجه‌گیری:
در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین اجتماعی با پرداخت دو سوم از آخرین حقوق مشمول بیمه در ایام مرخصی زایمان، حمایت مالی قابل‌قبولی از بانوان شاغل بیمه‌شده فراهم کرده است. این اقدام گامی مثبت در جهت تقویت امنیت شغلی و روانی مادران در دوران بارداری محسوب می‌شود.
از همراهی شما کاربران گرامی سایت انیس سپاسگزاریم. اگر به دنبال اطلاعات بیشتر درباره حسابداری، مزایای بیمه، قوانین جدید حوزه کار و مالیات هستید، حتماً سری به دیگر مقالات ما بزنید.
