محاسبه عیدی سال 1404 :
نکات مهم :
1- حقوق پایه به جز مزایا می باشد
2- محاسبه پایه سنوات از طریق جدول پایه سنوات امکان پذیر است
3- سال اول سنوات صفر می باشد . باید حداقل یک سال کارکرد داشته باشد
4- مزایای به تبع شغل مانند : سختی کار ، حق جذب ، بدی اب و هوا ، حق مسئولیت و............. نه شاغل با رفاهی و انگیزشی فرق دارد
5- حداقل عیدی 2 ماه حقوق پایه می باشد یعنی 60 روز حقوق پایه
6- به میزان روز های کارکرد باید عیدی پرداخت شود حتی اگر یک ماه کارکرد داشته باشد
7- حداقل عیدی : 207/819/360
8- حاکثر عیدی : 311/729/040
توضیح اینکه :
حداقل عیدی : یعنی حقوق پایه و پایه سنوات و مزایای به تبع شغل ، با توجه به 12 ماه کارکرد مساوی است با 207/819/360
حداکثر عیدی : 2 تا پایه حقوق به شرطی که از 3 تا حقوق وزارت کار بالاتر نرود
311/729/040 = 3 * 30 * 3/463/656
چنانچه مبلغ از حداکثر عیدی بالاتر شد همان حداکثر عیدی مبنا قرار خواهد گرفت نه بالاتر از ان
